今年4月，医学部下发了实行领导干部廉政谈话制度的规定。廉政谈话制度是医学部党委落实江泽民同志对领导干部提出的一系列要求的新举措，对加强领导干部自律意识，改进工作作风，深入扎实地推进党风廉政建设和反腐败斗争，防范和杜绝腐败问题的发生具有深远的影响。随着各医院、学院、机关部处领导班子换届、干部调整，医学部党委认真落实领导干部廉政谈话制度，自4月以来，40余名处级领导干部、党委委员、纪委委员参加廉政谈话，收到较好的效果。

　　上述领导干部廉政谈话以集体谈话的方式进行，由医学部纪委、组织部负责组织实施，党委副书记、纪委书记马焕章同志以“为政清廉与先进文化”为题，阐述了为政清廉的理念属于精神文明，是先进文化的重要组成部分，领导干部有责任促进先进文化的形成，使党真正代表先进文化的发展方向。马焕章同志从《周礼》为官“六廉”即廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨之说谈起，引用了大量古代、当代和国外的正反两方面的例证，深刻分析了当今有些高官为何敢于置法纪于不顾。他指出，内因是政治上的麻木，抛弃信念，学风不正，两面手法，把党多年来培养教育，组织的谆谆教诲，抛于九霄之外，到了麻木不仁的地步，不到坐牢、判刑不足以醒悟。外因是监督不利。廉是正道直行，大无畏品格的体现。廉是内在素质，高尚品质的外现。廉在内心，在潜质。廉并非蜀道，作到清廉，遏制腐败一靠自律，自我监督；二靠制度监督；三靠法律约束；四靠机制。各自控制和约束不同层面的问题，相互补充，各自发挥优势，一环扣一环，与此同时，还必须以先进的社会主义市场经济的理念贯穿其中，严格管理、严格监督、严格执法，才能创造为政清廉、遏制腐败的良好环境。并强调在目前监督机制还不十分健全的情况下，个人道德自律更为重要，要管好、管住小节。要时刻不忘手中的权力是谁赋予的。作为干部一要干事，实践“三个代表”的重要思想；二要干净，干干净净做人；三要公道正派。

　　郭岩同志就如何作称职干部提出了几点要求：首先要敬业。管理就是服务，作为领导干部要能够吃苦，勇于奉献、率先垂范。二要加强政治理论与业务知识的学习。要清楚自己岗位需要什么知识和应具备的素质，要不断完善、提高自己，使自己适应岗位要求。三要廉洁。要做到自律，一身正气，两袖清风；要敢于互相提醒,防微杜渐，四要团结互助，及时沟通化解矛盾。她要求大家在各自的岗位上与时俱进，开拓创新，做出新奉献。

医学部纪委

2002年7月30日